Московская типография Гознака

О типографии

Карьера

Московская типография – филиал АО «Гознак» сегодня оснащена современным оборудованием и передовыми технологиями. Для того, чтобы работать на таком оборудовании, требуется высокий уровень профессиональной подготовки персонала.

За десятилетия своего существования на Московской типографии сложился прекрасный коллектив, который сохраняет традиции особого, гознаковского отношения к делу. Высокое качество труда, точность и надежность в выполнении заказов- в сочетании с уровнем профессионального мастерства и компетенции сотрудников помогают коллективу добиваться больших производственных успехов.

На предприятии внедряются новые технологии, устанавливается и вводится в эксплуатацию высокотехнологическое оборудование. Производство развивается и модернизируется для освоения и выпуска новых изделий с учетом требований международных стандартов. Освоению новых сегментов рынка защищенной полиграфической продукции ставит перед коллективом новые, сложные задачи.

Московская типография заинтересована в грамотных профессионалах. На предприятии для работников создаются все условия для повышения профессионального образования, в том числе без отрыва от производства. 63% работников предприятия имеют высшее и среднее специальное образование. Многие из рабочих дополнительно к основной профессии уже освоили вторую или даже третью смежные профессии.

Более 15% работающих продолжают учиться, стремятся получить высшее образование, чтобы в дальнейшем сделать успешную карьеру на предприятии. В настоящее время 26 работников Московской типографии Гознака получают высшее образование (13 из них - в Московском Университете печати) и 5 работников учатся в полиграфическом колледже.

В 2013 году прошли подготовку, обучение и повышение квалификации 353 человека: в том числе 148 руководителей и специалистов, 205 рабочих.

Молодым работникам всегда оказывается поддержка и помощь более опытных кадровых работников – наставников, которые передают им свой богатый профессиональный опыт. На предприятии каждые два года проводятся Конкурсы профессионального мастерства, по итогам выплачиваются премии победителям.

Для закрепления и мотивации к саморазвитию молодых специалистов на предприятии работает корпоративная программа «Молодые перспективные работники Гознака», которая помогает молодежи осваивать новейшие современные технологии, развивать свой потенциал, участвовать в тренингах, совершенствовать необходимые компетенции для достижения высоких показателей в работе. Результаты оценки участников программы учитываются при рассмотрении резерва для кадровых выдвижений и планирования карьеры молодых специалистов.

Информацию по вакансиям предприятия можно уточнить в отделе кадров Московской типографии Гознака:
Тел. 8(495) 665-45-11

Резюме можно направить по электронному адресу: kolosova_z_v@goznak.ru